Teniendo en cuenta la legislación vigente en Colombia como el decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (1072) que hace la compilación de todas las normas que reglamentan el trabajo se convierte en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del trabajo en Colombia

Así mismo la Resolución 0312 de 2019 el Ministerio del Trabajo establece los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Dependiendo el número de trabajadores de cada empresa, ASIT  apoya a nuestras empresas con asesoría clara y concreta determinando el porcentaje de cumplimiento que la empresa tiene frente a la gestión de los riesgos y peligros para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedad laboral.

Beneficios de diseñar e implementar el SG-SST
Los beneficio más allá del cumplimiento legal, la correcta implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo genera muchos beneficios:

¿Qué Incluye nuestra asesoría?

1. Diseño e Implementación de Seguridad y Salud en el Trabajo
Teniendo en cuenta la legislación vigente en Colombia como el decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (1072) que hace la compilación de todas las normas que reglamentan el trabajo se convierte en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del trabajo en Colombia

2. Protocolos de Bioseguridad

En ASIT contarás con el acompañamiento de nuestros profesionales y asesorías personalizadas.

Protocolo de Bioseguridad para la actividad económica de la empresa
Acompañamiento en la socialización y conocimiento a la persona responsable.
Proceso de capacitación
Inspección preventiva.

Metodología

Evaluación de los estándares mínimos conforme a la resolución 0312, la actividad económica de la empresa, nivel de riesgo y numero de trabajadores.
Definir el plan de trabajo y de formación acorde a los resultados de la evaluación inicial y a verificación de la identificación de riesgos y peligros en la matriz del mismo nombre.
Establecer los procedimientos, planes y programas, entre otros para la gestión de los riesgos y peligros asociados a la labor del trabajador.
Establecer indicadores de estructura, proceso y resultado que permita medir la eficacia del SG_SST.
Acompañamiento en la etapa de verificación del SG-SST en el ejercicio de auditoría interna y revisión por la alta dirección.
Profesional in house en caso que la empresa no cumpla con la persona idónea teniendo en cuenta la legislación vigente